國立台灣美術館女性員工被要求繳交驗孕報告一事，凸
顯公務機關臨時人員權益問題；派遣工、公務機關約雇
及臨時人員、自主工聯等團體，將於明（28）日北上，
抗議文建會、勞委會帶頭違法。
自主工聯發佈新聞稿表示，台灣唯一國家級美術館公然
違反勞基法、歧視女性勞工；37名展場小姐被以保全
人員聘用、排除勞基法規定，3個月1期的勞動契約，
竟簽了五年，薪水低到2萬出頭、沒有國定假日、特休
或婚喪病假，夜間加班也無加班費，面試時女性員工甚
至被要求繳交驗孕報告，懷孕者拒絕雇用，自主工聯認
為此舉是對女性的嚴重歧視。
自主工聯表示，6月份勞委會及台中市政府已依勞基法
對勞務外包廠商維新保全公司開罰，並要求國美館在契
約到期時應改直接聘僱派遣員工，以保障其權益；但國
美館卻罔顧函示，繼續與維新保全公司續約。
自主工聯指出，政府機關漠視勞工權益不只這一樁，在
政府搶救失業呼籲愛心企業不裁員時，公務機關卻帶頭
違法，在勞委會做出「公務機關臨時人員可適用勞基法
」的解釋後，今年1月北市警察局，節省人事開支並規
避雇主責任，竟解聘14名臨時人員。
自主工聯與相關單位臨時員工，將於明（28）日北上至
立法院向女性立委陳情，並赴勞委會抗議漠視犧牲勞工
權益；對文建會置之不理的態度，工聯認為野蠻至極，
何來文化可言？將頒給「野蠻部會」牌匾。
文章出處：http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/090727/35/1nuhm.html
圖片出處：http://farm3.static.flickr.com/2454/3726635136_ddbe6fbfdd_o.jpg
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